Team-Coaching

biete ich an für Gremien, Vorstände, Abteilungen, Projektteams, Arbeitsgruppen.

Mein Tun

Auf der Basis der Werthaltungen aller Beteiligten erarbeite ich mit dem Team ein gemeinsames Selbstverständnis und klare effektive Strukturen der Entscheidungsfindung. Ich sorge für Transparenz und Kommunikation im Prozess. Ich unterstütze das Team, eine hohe Konfliktlösungs-Kompetenz zu entwickeln. Ich begleite das Team professionell bei der Festlegung und Ausformulierung von Zielen und Meilensteinen und der nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen.

Nutzen für das Team

Das Team erarbeitet sich eine gemeinsame Basis seines internen und externen Handelns. Die Teammitglieder stimmen sich in ihren Kompetenzen und Erwartungen ab. Sie erarbeiten sich ein gemeinsames Selbstverständnis. Sie klären Aufgabenstellung, Prioritäten und Ziele. Sie definieren Verantwortlichkeiten und Ziele. Sie erhöhen ihre Kommunkationsbereitschaft und bewältigen Konflikte. Sie organisieren das Team und die Schnittstellen zum Unternehmen effektiv. Sie kommunizieren ihre Arbeitsergebnisse klar und erfolgreich. Sie sichern langfristig den Erfolg ihres Teams ab.  

Nutzen für das Unternehmen

In Veränderungsprozessen und unter wachsendem Markt- und Kostendruck gewinnt das Unternehmen leistungsstarke und flexible Teams. Sie schaffen Transparenz und hohe Identifikationskraft. Die Arbeits-Zufriedenheit der Mitglieder steigert die Leistungskraft des Teams. Das Team richtet sich nachhaltig an den Unternehmenszielen aus und erbringt hohe messbare Leistungen. Es fördert die Unternehmenskultur und stärkt das Image des Unternehmens.

Wichtig sind mir

das Ausschöpfen aller Kompetenzen und Möglichkeiten, Effektivität in der Zusammenarbeit, die Attraktivität der Teamarbeit und Zufriedenheit aller Teammitglieder, der Gewinn für das Unternehmen.

 

 

 

Themen:

Teambildungs-Prozesse

Rollenverhalten

Rollenerwartungen

Konflikte im Team

Kommunikation im Team

Ziele erreichen

Abteilungszusammenführungen

Schnittstellen-Probleme

Team-Krisen

Team-Image

Team-Leitbild

Piwik