Leitbild-Coaching

biete ich an für Unternehmen in der Wirtschaft, KMU,  Abteilungen, Teams, Unternehmen im Gesundheitswesen, MVZ, Arztpraxen, Personengesellschaften,  NGOs und Projektteams.

Mein Tun

Ich erarbeite mit Ihnen das ganzheitliche Leitbild Ihres Unternehmens. Ich sorge für geeignete Methoden und Techniken. Ich kläre mit Ihnen Ihre Erwartungen im Zusammenhang mit der Unternehmenswirklichkeit, den Strukturen und dem Unternehmensumfeld. Ich sorge für Transparenz in dem Entwicklungsprozess. Ich erarbeite mit Ihnen die Orientierungsgrößen Ihres Leitbildes. Auf der Basis der Werthaltungen aller Beteiligten fokussiere ich mit Ihnen Ihre gemeinsamen Grundwerte, Umsetzungswerte und Zielwerte. Ich sorge mit Ihnen für Klarheit in Bezug auf Ihre Unternehmensidentität und Ihre langfristigen Ziele. Ich moderiere die Ausformulierung Ihres Unternehmensleitbildes. Ich begleite Sie professionell bei der nachhaltigen Umsetzung und Implementierung Ihres Leitbildes in der Unternehmenspraxis nach innen und außen. 

Ihr Nutzen

Sie erarbeiten sich eine klare und stimmige Selbstdarstellung ihrer Unternehmenspersönlichkeit. Sie bauen ihre Unternehmensidentität auf einem Wertekonsens aller beteiligten Führungskräfte und Mitarbeiter auf. Durch diesen hohen Wiedererkennungswert schaffen Sie sich eine klare Positionierung. Sie schaffen einen wegweisenden Identifikationspunkt für Ihre Mitarbeiter und klare Vorgaben für ihr Führungshandeln. Mit klaren Zielvorgaben steuern Sie Ihr Unternehmen. Sie erarbeiten sich eine Grundlage für zukünftige Unternehmensprozesse. Ihre Unternehmenskommunikation wird zielführender und eindeutiger. Sie erreichen eine hohe Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit. Sie stärken Ihre Durchsetzungsfähigkeit auf den Märkten. Sie erreichen Unverwechselbarkeit im Auftritt, Klarheit in der Darstellung und Verbindlichkeit in den Geschäftsbeziehungen.

Wichtig sind mir

die Einbeziehung aller relevanten Beteiligten, Transparenz im Leitbildprozess, die ethische Verantwortbarkeit und die wirklichkeitsnahe Umsetzung.

 

 

Themen sind:

Werte

Sinnorientierung

Visionen

Corporate Identity

Unternehmenswerte

Unternehmensziele

Unternehmenskultur

Unternehmensidentität

Veränderungsprozesse

Mitarbeiterzufriedenheit

Führungskräfte

Unternehmenskommunikation

Unternehmensstrategie

Mission

Führung

Ethik

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